厦门企业股权分配方案：股权架构设计

厦门企业股权分配方案：股权架构设计

厦门企业股权分配方案设计：公司股权架构设计公司在设立之初，签订的份协议就是出资协议，如何分配公司的股权。股权制度设计不仅关乎股东个人的经营权和分红权，更关系着企业的长期发展。一个好的股权设计制度不仅能使企业上下一心，发挥大的潜力，也能规避掉企业的很多风险。不当的股权设计将会使创始人分道扬镳，例如李子柒与微念公司，股东间的争权夺利也会使公司市值大跌，停滞不前，例如当当网的夫妻大战。

股权分配制度是公司的顶层架构，在公司创立之初，一定要慎重考虑。在公司持股比例中，有几个数字特别重要，对股东的权利义务影响巨大。个是完美控制线67%，拥有公司三分之二以上股权的股东拥有着对公司的控制权，在公司法中，公司的重大事项修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式等，要求代表三分之二以上表决权的股东通过，一般事项只要求过半。第二个是控股线51%，公司事项一般由股东会决议表决，除了公司法四十三条规定的重大事项外，过半数股权就可决定公司一般事项。第三个是股东捣蛋线34%，在公司重大事项上，你有一票否决权，拥有公司三分之一的股权，就能阻止公司修改章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式。第四个是申请解散线10%，公司法规定，只有单独或合计持有公司表决权10%以上的股东才能申请公司解散，若作为战略投资人，参与公司经营，建议持股比例不低于10%。持股比例对股东的权利义务影响极大，在公司设计之初，要结合自己的持股目的，谨慎分配股权，切不可出现常见的五五分，三三四等，这将给公司带来巨大隐患，导致公司控制权不明，易被争夺，公司股东陷于争权而无心经营。

公司需要发展，特别对于初创企业来说，股权是其重要资源。公司发展壮大需要引入外来投资者，那原始股东的股权将被稀释，容易失去公司的控制权。这时，创始人可以选择特别的制度设计，以公司股权换取一部分的外来投资，但保留自己的话语权。